先把人做正了，才能做正確的產品和事情……人不正，則產品不正。                                                                     

                 設計+標準+效率=寶馬 奔馳 索尼

                                     寶馬+奔馳+索尼+蘋果+設計=奢侈品       

                                     有文憑＜有文化＜有知識＜有智慧＜有天分

企業愿景：                                                    

成為受人尊敬和信賴的創新型企業，充分發揮企業的管理魔力，打破一切傳統的、舊的、落后的管理思想。使加入斯蒂姆的每位員工，都能找到適合自己的人生位置，成為斯蒂姆的主角，讓員工和企業共同成長。

企業責任：

用管理和技術來改變人類的勞動力，改變每個人的傳統思想和方法，使其提高標準和效率，以此來提升每個人的價值，中國、世界的命運隨之改變，讓人類過得更加和平、完美。

戰略目標：

以創“民族品牌”，“世界品牌”為目標，確保主力產品電動伸縮門、移動廁所、崗亭、停車場設備、家用嵌入式洗菜機、家用無汽桑拿房、新動力按摩椅、家用垃圾處理機、自動恒溫澆水花盆等家用電器的研發在品質、技術、市場占有率、銷量、售后上屬于一流；并且逐步延伸到酒店、快餐、汽車、空調等高科技產品領域。永遠都做最好的人，永遠都做最好的產品，永遠都提供最好的服務，并且一代代延續下去。讓斯蒂姆品牌之花盛開在世界每個角落。

管理理念：

通過管理，提高每個人的效率，使員工工作更加輕松，在最大程度上體現員工的自身價值，使每個人更有責任心。管理人員要有勇于承擔責任的魄力，在員工出錯承擔相應責任的同時，應及時找到錯誤原因，完善管理，并杜絕類似錯誤。在員工有效率更高的創新發現時，立刻向所有員工推廣，并予以獎勵。公司實行糾錯制，這一制度是為了幫助員工改正不良習慣。

具體體現在：

◆改變：一切美好的生活都是靠大家去創造，來到斯蒂姆讓每個人都能學習先進的理念、方法，在實踐中找到正確的感覺，然后去發揮自己的價值。使每個員工每天都在進步，在進步中充實自己的人生……

◆挑戰：沒有難的事情；難：證明你不會，不會的就要去學，學會了就簡單了。

◆分享：分享經驗、分享信息、分享成果、鼓勵創新。用我們產品的科技化、創新化、合理化、以及科學的發展觀來改善人類的明天。

◆和諧：在社會做一個好公民，在單位做一個好員工，在家做一個好成員，用你在斯蒂姆的理念去影響你身邊的人。

發展戰略：

打造一支超越公務員待遇的團隊！

通過一流的產品和售后與客戶建立共榮共贏的合作伙伴關系，強調品質、誠信、創新、服務。

民族品牌計劃：

在未來的一年里，把斯蒂姆創造成山東最知名品牌；在未來三年里，把斯蒂姆建立成中國最知名品牌。力爭2015年主導產品品牌地位居國內一流；在未來五年里，將斯蒂姆的足跡延伸到高科技加工、創新、研發及酒店、快餐等領域，成為中國人受世界尊敬和信賴的創新企業，并且走向世界。

斯蒂姆沒有技術只有工藝

不是以賺錢為目的去做事      而是以做事為目的而賺錢

企業需要能夠成長和前進的人   不需要工具

用成就別人來成就自己

效率是抓出來的   效益是干出來的  

隊伍是帶出來的   素質是管出來的

法律約束還有道德   制度之外還有道德

還原——還原到簡單

當精神變成一種信仰 那么這種力量將永遠堅不可摧……

充實的人生每個人都很向往。公司實行“優勝→劣優→劣汰”的基本法則，如果你不能聰明的工作，那只能拼命的工作，拼命工作的人就是我們淘汰的對象。公司的發展壯大需要每一位員工的前進與成長，如果你想打破目前中國落后的生活格局，期待你的到來。

抵制日貨用我們斯蒂姆的方式：中國生產的汽車比日本生產的好，家電比日本生產的好，數碼科技比日本好……自然就抵制了……